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制图/刘江
持证上岗 负责正常接生、协助医师难产接生等———
几乎90％的医界人士认为，产妇并不是病人，到医院来应该享受更加人性化的服务。而对于中国的助产士们来说，尊敬和信任的眼神是随着年龄的增长逐渐增多的。与他们每日的工作强度比，他们的收入却并不高。
刚工作的
月收入1500元左右
徐慧在一家以打造母婴亲子为主的民营医院工作，作为一名助产士，今年刚28岁的徐慧在工作时，经常要面对产妇和家属怀疑的眼神。
“记得我刚上班的时候，有个产妇盯了我很久，才说：你能接生吗？我说能啊。那位大姐语重心长地对我说：我觉得接生是老太婆才干的，脏累不说，很难为情的，你喜欢吗？”那时徐慧没有说什么，而是带着对新生命诞生的憧憬，兴奋地工作着。虽然那时候徐慧的全部月收入只有1500元。
徐慧所在的妇幼医院正在实行助产士与产妇“一对一”的服务，就是在产妇进入产房前可指定一名助产士为其做分娩的全程服务。从产妇有规律宫缩进入产房，直到分娩后两小时，全程由同一名助产士陪伴。“这样可以消除孕妇的不安全感，能更好地分娩。”徐慧说。
现在，该医院产护人员的收入是与指名的次数和服务的质量相挂钩的。
有经验的月薪两三千元左右
许筝在某妇幼医院从事助产士工作。她表示，同级的助产士，每个月被指名次数高的和低的最多收入能差800元。现在她处于中间状态，每个月收入2300元左右。
孙英已经从事助产士的工作16年了，身为助产士长的她每月收入能达到3000元以上。
海淀妇幼保健院护理部李主任表示，助产士的薪酬每个医院有所不同。海淀妇幼保健院的病源比较多，知名度比较好，薪酬就比较稳定。海淀妇幼保健院各科室每年年初与医院签订承包协议，每个月病人的多少、床位使用率、床位周转率、科室增收节支情况与当月收入息息相关。
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助产工作劳动强度大
据海淀妇幼保健院护理部李主任介绍，海淀妇幼保健院的分娩量一个月近700人（包括剖腹产），一年下来要有8000多个宝宝在他们那里降生。因此助产工作劳动强度很大。
海淀妇幼保健院产三病区刘护士长从业已经15年了。刘护士长说：“生孩子不分早晚，有时会相对比较集中，她所在的产房最多一天接生19个。一个产妇生产至少要有两个助产士陪同，一个负责台上接生，另一个负责台下产后后续工作的处理。”
刘护士长说：“妇幼保健院的助产士都特别热爱这个行业，虽然辛苦，但看到从自己手里出生的孩子一切正常，成就感特别大，心情跟家属和产妇都是一样的。”
助产士须有上岗资格
北京市卫生局妇幼处的工作人员叶女士告诉记者：助产士要先取得职业医师证后，由所在医疗机构负责申请助产技术，各区县卫生局根据申请进行考核，合格后才能上岗。
职业分析
年长助产士受欢迎
许筝的助产士长姓刘，做护理工作已经24年了，从事助产工作17年。刘大姐说：“很多产妇面临最大的问题就是心理上的不安。很多孕妇，尤其是年轻的孕妇都喜欢指名年纪大的助产士，被指名次数最多的是我们的正副助产士长，她们都是年过40的人了。”海淀妇幼保健院护理部李主任也表示，目前海淀妇幼保健院的助产士平均年龄结构偏年轻，在30岁左右，从业八九年的比较多。
海淀妇幼保健院刘护士长说：“助产士不仅要有全面的理论知识，还要有丰富的经验，产妇在分娩过程中如果发生突发情况可以及时进行应急处理。”
职业前景
就业分配有“钱景”
今天上午，北京护士学校学生科石老师表示，该学校的助产专业学制为四年，每隔一年招生一次，人数在30至40人，学生毕业后可双向选择，一般大部分都能分配到三级甲等医院，就业率能达到100％，就业形势比较好。从事这个行业的薪酬要根据各个医院的效益来看，从反馈意见来看，助产士的薪酬不会低于2000元，有的甚至更高。石老师表示这个专业未来的发展前景非常好，但学历还需要提高。
助产士
大多来自“助产接生专业”，中专以上学历，界于医生和护士之间。这个行业相对比较“专”，专业性比较强，但这个行业有风险，对风险承受的能力要求比护士高。现称为“助产医务人员”。
工作范畴
负责正常产妇接生工作，协助医师进行难产的接产工作。剖腹产在手术室进行，助产士到手术室接生，孩子从子宫取出来后由助产士进行初步复苏处理、脐带处理后，称体重、量身长、系脚条、扣脚印、病历登记、把孩子送入病房。
